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勞務外包

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勞務外包

  • 所屬分類:勞務派遣

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  • 發布日期:2015/08/19
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太倉勞務市場招工

勞務外包也稱勞務承包,是指企業根據自身情況將非核心生產流程或環節的全部勞務工作整體外包出去。

勞務外包的本質是生產承包,是生產流程勞動工作量的承包,而并非經營承包。勞動外包是由發包方直接下達生產任務,而無須承包方對外承攬生產業務。專業的勞動外包機構通常都是勞務派遣公司。勞務外包可以是勞務派遣形式的生產承包,也可以是非勞務派遣形式的勞務承包。

勞務外包的最大好處是,企業可以真正做到無須管人。因為整個生產過程已經外包,所有人員的管理都將由勞務外包公司來負責。發包企業只須管理生產工藝和產品質量。

勞務派遣的實質是用工單位向派遣公司租借員工,因此員工的管理均應有用工單位負責。現在勞務外包中最多的是生產線承包、流水線承包。就是將某一條生產線或流水線,甚至是某個車間,整個外包給勞務公司。

勞務外包公司特長

1、具有豐富管理經驗 勞務外包公司自1999年起開始人力資源研究和服務,在業界具有較高的威望。

2、具有良好商業信譽 公司與多家企業建立生產線勞務承包合作關系,積極完成客戶指派的生產任務,從無出現任何問題,一直為客戶所稱道。 

3、具有廣泛人力渠道 公司從事人力資源服務已經十多年,并有一家獨立的職業中介機構,有著廣泛的人力資源渠道。

勞務外包承包好處

1、管理規范,提高用工安全。勞務外包公司具有豐富的生產現場管理經驗。

2、壓縮成本,提高生產效益。企業可以節省管理人員,達到壓縮生產成本的目的。

3、無須招工,解決招聘難題。勞務外包可以解決企業普通操作工人招聘難題,讓企業超出人員招聘困境。

4、無須管人,降低用人風險。企業生產勞務外包出去之后,無須再對生產員工管理負責,也無須為用工風險承擔負責。

生產線外包簡介   

企業根據生產實際將非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性生產的生產環節或是生產線外包出來,由常州派渡雇員派遣有限公司負責組織人員按計劃和指標進行生產。

企業就可以集中主要的精力、人力和財力等從事核心業務或是增值大的業務,以實現企業運營效益的最大化。   

勞務派遣與勞務外包區別

1、服務性質不同,2、用工需求不同,3、用工范圍不同,4、合同性質不同5、結算標準不同,6、管理角色不同,7、服務主體不同8、相互關系不同9、適用法律不同。


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