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人事外包

  • 所屬分類:人事外包

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  • 發布日期:2015/08/19
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太倉勞務市場招工

委托人: 某某教育咨詢有限公司(簡稱甲方)

受托人: 江蘇鴻騰勞務有限公司(簡稱乙方) 

委托人為更好專注于戰略性決策,提升企業核心競爭力,提高企業整體管理水平,讓企業管理層能從繁瑣復雜的人力資源管理事務中解脫出來,將精力集中到企業經營上來,決定委托常州派渡雇員派遣有限公司代理本企業人事管理相關事務。

經雙方協商,達成本協議。

一、服務項目

甲方委托乙方全權代理人事管理事務項目包括(選擇):

1、 □ 代辦企業社會保險登記開戶;

2、 □ 代辦企業員工社保繳費申報;

3、 □ 代辦企業員工錄用退工手續;

4、 □ 代辦企業社保增員減員申報;

5、 □ 代辦企業社會保險登記年檢;

6、 □ 代理制訂企業管理規章制度;

7、 □ 代理簽訂企業員工勞動合同;

8、 □ 代理調解處理企業勞資糾紛;

9、 □ 代理處理員工勞動爭議仲裁;

10、□  代理申請工傷簽定處理賠償;

11、□ 代辦員工違紀處理辭職手續;

12、□ 代理建立管理企業員工檔案;

13、□ 代理組織員工常規身體檢查;

14、□ 代理制訂企業薪酬預算體系;

15、□ 提供企業勞動法律咨詢服務。

二、服務形式

1、乙方指定專人負責處理甲方委托代辦的人事管理事務,定期聯系溝通甲方相關銜接人員。

2、依據協議約定代理常規事務,處理結束應及時向甲方銜接人員匯報。

3、根據甲方要求處理非常規事務,必須獲得甲方明確授權,不得超出授權范圍處置或作為權限以外的承諾或約定。

三、產生費用

代理事務中涉及行政部門規定收費均憑票據向甲方實報報銷,產生差旅費、招待費等非常規費用應事先征得甲方同意。

四、服務費用 


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