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人事代理

  • 所屬分類:人事外包

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  • 發布日期:2015/08/19
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太倉勞務市場招工

人事代理人事外包服務一部分,是指企業將人事管理中部分職能委托專業機構代辦處理的一種服務項目。

人事外包的概念相對比較寬泛,是指企業將人力資源管理部門部分職能外包出去,由專業人事外包公司負責運行。

人事外包也被稱為人力資源外包,可以包括派遣租賃、派遣外包等項目。人事代理的概念相對狹隘,無法包括派遣租賃、派遣外包等項目。

人事代理的服務客體可以分為單位和個人兩種。

人事代理面向個人所能提供的服務相對比較簡單,主要包括檔案托管、保險代繳、職業規劃、維權代理四種。

人事代理服務主要還是面向企業單位,提供人事勞資方面的綜合代理服務。

人事代理服務項目包括:

一、人事代理企業常規服務項目

1、代辦員工錄用手續:代辦企業員工招聘、人才引進、錄用備案、外籍人員聘用、學生就業申報、勞動合同鑒證等相關錄用手續。

2、代辦退工離職手續:代辦企業員工勞動合同期滿、合同期內辭職辭退或解除勞動合同等解聘、退工、離職手續。

3、負責人事檔案托管:負責企業員工人事檔案管理、出具人事關系證明、工作調動檔案轉遞等工作。

4、建立員工工作檔案:為企業員工建立包括記錄工作情況、業績情況、培訓、健康及考核等方面內容的工作檔案。

5、代發工資稅金申報:代理企業發放員工工資及申報個人所得稅等工作。

6、代繳社保及公積金:代繳社會保險費用,代辦參保人員變更及增減手續。

7、組織員工常規體檢:根據企業要求組織員工常規體檢,及時發現潛在疾病和積極監控職業病。

8、提供政策法規咨詢:為企業及所屬員工提供人事、勞動相關政策、法規的咨詢服務。

9、代辦社會保障年審:代辦企業社會保障登記證申領和年審手續。

10、協調企業勞資關系:代理企業與職工代表或工會協商工資福利勞動糾紛等事務。

二、人事代理企業增殖服務項目

1、員工招聘人才推薦:提供員工招聘、人才推薦、獵頭尋聘、信息發布、勞務派遣等服務。2、崗前崗位制度培訓:提供企業員工崗前培訓和崗位制度培訓服務。3、員工技術職稱評定:提供企業員工各種職稱評定代理服務。4、工傷事故處理索賠:協助企業處理工傷事故索賠。5、協助處理勞動仲裁:協助企業處理勞動爭議仲裁。

三、人事代理提供個人服務項目包括

1、人事檔案托管;2、企業崗位推薦;3、代理勞動爭議仲裁;4、代理工傷事故簽定索賠;5、社會保險代繳。

適合委托人事代理服務機構類型:

一、中小企業性質機構:沒有或不準備設置人力資源管理部門的;人力資源管理部門精力或經驗不足的;有意外包人力資源管理部分或全部項目的;員工招聘方面經驗不足崗位缺口較大的;計劃推行“用人不管人”人事管理制度的。

二、大中型企事業單位:在編員工人數太多人力資源管理事務繁重的;或有意外包人力資源管理部分或全部項目的;或員工招聘不足崗位缺口較大的;或不想增加及者準備裁減人力資源管理崗位的大中型企業單位。

三、其他適合機構類型:不想或無力承擔人力資源管理復雜事務的外地或外資企業駐地辦事處、分支機構、個體工商戶或私人經營小企業。

人事代理服務收費方式:

人事代理服務收費有三部分組成:1、固定基本年費,根據企業規模等級確定;2、員工總數X服務單價收費項目,提供常規項目服務的收費;3、增殖服務收費。


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